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Postulación al Sello

Gestión de Personas

Información de la Institución

Por favor ingresa el nombre de la institución.

Cuestionario de Evaluación

Por favor responda con sinceridad las siguientes preguntas para iniciar su proceso de postulación.

1. ¿La empresa tiene procedimientos establecidos para garantizar la igualdad de oportunidades para el reclutamiento y selección de personas en situación de discapacidad?
2. ¿Existen procedimientos claros para identificar y proporcionar ajustes razonables en el lugar de trabajo para colaboradores y colaboradoras en situación de discapacidad?
3. ¿La empresa ofrece oportunidades de experiencia laboral a personas en situación de discapacidad (periodos de prácticas, de aprendizaje o entrenamiento)?
4. ¿La empresa garantiza la confidencialidad de la información relacionada con discapacidad y condiciones de salud de sus colaboradores y colaboradoras?
5. ¿La empresa tiene procedimientos de evaluación de desempeño que sean inclusivos y justos para colaboradores y colaboradoras en situación de discapacidad?
6. ¿La empresa realiza análisis de puesto de trabajo de los cargos disponibles para asegurar un proceso de inclusión laboral efectivo?
7. ¿La empresa considera la promoción, desarrollo profesional y carrera laboral de sus colaboradores y colaboradoras en situación de discapacidad?
8. ¿La empresa dispone de un programa o toma medidas de reconversión laboral para colaboradores y colaboradoras que adquieren una situación de discapacidad?
9. ¿La empresa cuenta con una gestión inclusiva vigente, conocida y llevada a la práctica que incorpore necesidades de personas en situación discapacidad?
10. ¿El plan de emergencia contempla las necesidades de personas en situación de discapacidad que pueden requerir apoyo?