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Postulación al Sello

Cultura Inclusiva

Información de la Institución

Por favor ingresa el nombre de la institución.

Cuestionario de Evaluación

Por favor responda con sinceridad las siguientes preguntas para iniciar su proceso de postulación.

1. ¿La empresa ejecuta programas de concienciación y capacitación específica sobre la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad?
2. ¿Se promueve el uso de un lenguaje inclusivo en todas las comunicaciones de la empresa, evitando estereotipos y prejuicios hacia personas en situación de discapacidad?
3. ¿Los colaboradores y colaboradoras participan de manera activa en instancias que propicien una cultura inclusiva, mediante la promoción de espacios de diálogos abiertos ?
4. ¿Existen protocolos, diagnósticos, consultas, encuestas u otros mecanismos para considerar las opiniones y experiencias de colaboradores y colaboradoras en situación de discapacidad al evaluar procedimientos internos?
5. ¿Se implementan medidas específicas para prevenir la discriminación y el acoso hacia personas en situación de discapacidad en el lugar de trabajo?
6. ¿La empresa cuenta con un protocolo que tome acciones ante cualquier tipo de discriminación o acoso hacia personas en situación de discapacidad?
7. ¿En la empresa las personas en situación de discapacidad participan en los temas relacionados con la inclusión laboral?
8. ¿Se promueven prácticas de trabajo flexibles y adaptativas para acomodar las necesidades de los colaboradores y colaboradoras en situación de discapacidad?
9. ¿Los valores declarados por la empresa incluyen el respeto, la diversidad y la inclusión como principios fundamentales de su cultura organizacional?
10. ¿Se destacan las buenas prácticas inclusivas dentro de la empresa, reconociendo el esfuerzo y el impacto positivo en la cultura organizacional?